Styret
Styret i BeNow fungerer som et rådgivende organ og sparringspartner
for daglig leder.
Medlemmene er blitt bedt om å sitte i gruppen og valgt ut
fra faglige og personlig kvalifikasjoner. Det er vært en målsetting
å ha et styre som er mangfoldig komplementær når
det gjelder personlige egenskaper i gruppen. Teamet er derfor bevisst
vært satt sammen ved hjelp av verktøyene MBTI og Teamkompasset
som BeNow er en autorisert som bruker og veileder i. Disse verktøyene
kan du lese mer om under MBTI og Teamkompasset.
Rasmus Lang-Ree
 Rasmus
Lang-Ree, styremedlem siden desember 2002. Han er redaktør
i fagtidsskiftet Buskap (fagtidsskriftet for Geno).
Han har flere års bakgrunn som privatpraktiserende veterinær,
veterinærkonsulent i Geno, leder for prosjektet Dyreombudet,
dyrevelferdsansvarlig i Helsetjenesten for storfe, samt tidligere
administrerende direktør i ProfVet International
Personlig motiv for å sitte i styret:
"Jeg ønsker å bidra til
den forretningsmessige utvikling av BeNow, samtidig som jeg også
fokuserer på rutiner for økonomikontroll og planlegging
som verktøy i den daglige drift."
Rasmus sin styrke i teamet:
Rasmus er også en solid ideutvikler og han bidrar i gruppen
som den analytiske, markedsorienterte og er opptatt av å teste
mulighetene for å komme fra idè til handling på
en effektiv måte. Han er objektiv og rasjonell, men vurderer
også muligheter og utfordringer ut fra et helthetsperspektiv.
Ola Woldmo
 Ola Woldmo har vært styremedlem siden januar 2007. Etter en periode som daglig leder for BASF Norge, har Ola etablert egen virksomhet og driver sitt eget konsulentfirma. Han har 25 års erfaring fra bygg og anleggs virksomhet både som prosjektleder hos Veidekke og byggeledelse hos Forsvarsbygg. Han opplevde fem spennende år som markedsdirektør og fremmedarbeider i sørøst Asia med base i Hong Kong og Singapore. Ola er opptatt av nye samarbeidsformer i næringslivet, organisasjons utvikling og relasjonsbygging.
Personlig motiv for å sitte i stsyringsgruppen:
" Jeg kontaktet Eva i ren nysgjerrighet etter medieoppslag
om BeNow. Coaching har for meg vært nøkkelen til styrhuset.
Det å finne bekreftelse og muligheter gjennom coaching har
gitt meg en ny horisont å seile mot. Gjennom min deltagelse
i styringsgruppa ønsker jeg å gjøre BeNow enda
bedre i stand til å berike sine klienter og kunder."
Ola sin styrke i teamet:
Ola er en nytenker, ser fort nye og utradisjonelle muligheter i
kombinasjon med et demokratisk sinnelag. Han evner å gi andre
innflytelse og setter menneskelige verdier i sentrum. Med fremtid
og folk i fokus, opptrer han dynamisk og allsidig i et visjonært
perspektiv.
Kristin Lindberget
 Kristin Lindberget ble med i styret august 2007. Etter 16. spennende, lærerike og utviklende år ved Feiringklinikken, som sykepleier, prosjektleder og avdelingsleder, jobber hun nå som avdelingsleder på Parkgården sykehjem i Hamar kommune. Hun er opptatt av organisasjons- og fagutvikling. Personalledelse og dens betydning for en positiv utvikling for menneskene som er i organisasjonen og for organisasjonen i selv.
Personlig motiv for å sitte i styret:
” BeNow er et firma i utvikling og som jeg synes er spennende og interessant å få lov å være en del av. BeNow har mye bra å tilby den enkelte eller grupper for egenutvikling eller for å bli ”sterkere” i team. Egenerfaring viser at dette er klart nyttig for den enkelte eller for en gruppe kollegaer/ansatte. Jeg har vært med som assistent på flere kurs som er blitt holdt. Dette har vært inspirerende, se hvordan kursdeltakere har ”vokst” som enkeltpersoner og grupper/team. Personlig er det utviklende og inspirerende å sitte i dette styret."
Kristin sin styrke i teamet:
Kristin er lojal, støttende og er flink til å sveise
sammen teamet, og hun foretrekker gjerne en rådgivende rolle.
Hun har et sindig og sterkt engasjement og hennes arbeidsmotivasjon
er forankret i meningsfullhet. Kristin inspirerer andre gjennom
en positiv, humoristisk "vi skal nok klare det" innstilling,
der hun evaluerer situasjonen og oppfordrer teammedlemmene til å
yte en innsats.
Hanne Sundby
 Hanne
Sundby blir styremedlem i november 2007. Hun arbeider som økonomi-
og administrasjonssjef i Fabelaktiv as. Hanne har hatt og har mange
jern i ilden gjennom egne selskaper innen engros salg gave/interiør
og + klær/tekstil (B-Young, In-Wear Norge). Hun har også
vært senterleder på Kvartal 48, Hamar. Hun har også
vært prosjektmedarbeider med ansvar for økonomi og
administrasjon i prosjektet Grunnerverv Rødsmoen, ifm. etablering
av Rena leir. Sin utdannelse har hun som diplommarkedsøkonomi
Norges Markedshøyskole, med påbygning fra San Fransisco
State University.
Personlig motiv for å sitte i styret:
"Nettverk, utviklingsarbeid, "påfyll""
Hanne sin styrke i teamet:
Hanne har fokus på å ivareta og foredle fundamentet
for teamets arbeid - de menneskelige, verdimessige og materielle
ressursene som gjør måloppnåelse mulig. Hun framtrer
gjerne som teamets/organisasjonens samvittighet og vurderer verdiforankringen
av det arbeidet teamet utfører, og er observant på
hvordan de menneskelige og sosiale aspektene blir ivaretatt. Hanne
er en svært god relasjonsbygger og arbeider gjerne "bak
kulissene" for å skape en solid felles plattform av verdier
og godt samspill.
Line Elton
 Line Elton, styremedlem siden juni 2010. Hun jobber som prosjektleder i EDB Business Partner. Har 25 års fartstid i databransjen både nasjonalt og internasjonalt, innen salg, salgsledelse, produktutvikling, offering management med mer. Er i tillegg daglig leder i eget internettbasert selskap.
Personlig motiv for å sitte i styret:
”Jeg ønsker å bidra med nytenkning og innovasjon.”
Line sin styrke i teamet:
Line er en nytenker og er svært fremtidsrettet og mulighetsorientert, samtidig som hun er hun realistisk ift. hvilke rammebetingelser et selskap som BeNow opererer innenfor. Line er en god menneskekjenner og er genuint opptatt av menneskers personlige vekst, selvinnsikt og egenutvikling i ulike dimensjoner.
|
